Política de Igualdad de Género y No Discriminación
“El Tecnológico Nacional de México a través de su Director General, manifiesta su compromiso con
la defensa de los derechos humanos , por lo que en la esfera de su competencia garantizará el
principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el ejercicio de sus derechos laborales,
asi como el derecho fundamental a la no discriminación en los procesos de ingreso, formación y
promoción profesional, además de sus condiciones de trabajo, quedando prohibido el maltrato
violencia y segregacion de las autoridades hacia el personal y entre el personal en materia de
cualquier forma de distinción , exclusión o restriccion basada en el origen étnico o nacional., apariencia
fisica, cultura, sexo, género, edad, discapacidad, condición social o economica. condiciones de
salud, embarazo, lengua, religion, opiniones, preferencias sexuales, estado civil. situacion migratoria
o cualquier otra, que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos
y la igualdad real de oportunidades”
Revisión 3
Manual del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y No Discriminación del Tecnológico Nacional de México (SGIG)
PRONUNCIAMIENTO CERO TOLERANCIA
1 - Política de Igualdad Laboral y no Discriminación del TecNM
2 - Comité de Ética (Subcomité)
3 - Procedimiento de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal
4 - Procedimiento para Auditoría Interna
5 - Encuesta de Clima Laboral
8 - Procedimiento de Promoción, Ascenso y Permanencia
12 - Guía de Corresponsabilidad
14 - Mecanismos de Denuncias
15 - Procedimiento para Acciones Correctivas